COVID-19 - Il lascito della crisi nei modelli sociali, economici e normativi
L’idea di Vito Rotondi CEO di MEP è che "..il dibattito antico tra John Maynard Keynes, le cui teorie salvarono il mondo dalla crisi del 1929, e Frederic von Hayek, secondo il quale quelle teorie servissero soltanto per le crisi, ispira ancora oggi il principio che sia fondamentale sostenere la domanda, gli investimenti e le competenze delle Aziende anche con una politica industriale pubblica. Tutti gli Stati del Mondo lo sanno, tutti lo faranno! Così si contribuirà a salvare il Lavoro (con la L maiuscola), quello di Sigmund Freud di Lieben und Arbeiten, Amare e Lavorare, elementi fondamentali ed essenziali dell’esistenza. Da qui il concetto di vita di Azienda (con la A maiuscola) che è ben oltre la continuità. Ecco perché MEP è Azienda Cognitiva, che vive ed insegna il Lavoro ed ama il Lavoro che continuamente impara!"
L’azienda come organizzazione strutturata che consente il fare impresa, è energia. Infatti, si tratta di un qualcosa di vivente. Di un organismo che vive di entropia. Inoltre, esiste, all’interno dell’organizzazione aziendale un flusso di dati, un vero e proprio flusso cognitivo, orientato alla riproduzione ed alla conservazione della catena del valore, con architetture dedicate alla produzione, ottimizzazione dei processi, archiviazione, fruizione e miglioramento del proprio know-how.